3月31日，安徽vwin德赢官网先进功效膜质料研究院有限公司董事会扩大集会在合肥召开，审议通过了《研究院公司科技立异治理步伐》、《绩效考核治理步伐》等治理制度，开端形成短期、中期、恒久激励相结合的绩效考核体系，特别是在结果转化奖励、绩效评价考核等方面开展了立异型探索，创立了更佳的引才聚才情况。

集会还审议通过了研究院公司2022年重点投资项目计划、研发项目计划等。为进一步明确生长目标、压实责任，集团公司党委书记、董事长吴福胜划分与研究院公司总经理、各研发项目卖力人签订了经营业绩考核责任书、研发条约书。

会上，吴福胜对研究院公司全体员工提出三点要求：一是珍惜平台，研究院公司科技立异平台已经搭建，为各人提供了辽阔的施展个人才华的舞台，全体员工要抓住机缘，珍惜时机，将立异事情向更深条理推进。二是努力事情，要心无旁骛，一门心思把事情搞好，解放思想、脚踏实地，刻苦钻研，早出结果、多出结果、出优秀结果。三是要有作为，研发要与生产实际、市场需要相结合，坚持目标导向、结果导向，为企业创立更大价值。